Тема Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Верны ли следующие суждения? 1. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. 2. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок
- Верны ли следующие суждения? 1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. 2. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет
- Верны ли следующие суждения? 1. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. 2. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора
- Верны ли следующие суждения? 1. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 2. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет
- Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю
- Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю
- Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю
- Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву
- Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву
- Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов(A) в неделю
- По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
- Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется
- При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника
- При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за
- Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с